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La créativité en contexte de formation: Notre approche

Pour connaître notre approche de la créativité en contexte de formation, nous vous invitons à parcourir ces courtes réflexions:

La créativité, une discipline aux multiples propositions

Il est fréquent de constater la multitude de définitions, de concepts de créativité, de publications, de services de formation et de consultants dans le domaine de la créativité. Comme consommateur, vous pouvez choisir parmi des formations qui couvrent le développement personnel, la sphère psychologique, la dimension spirituelle de l'être, l'entraînement spécifique à une technique de recherche des idées et l'apprentissage de la résolution de problèmes par la créativité. Certains préfèrent une initiation progressive en suivant un cheminement proposé par un consultant vedette alors que d'autres optent pour des formules de l'ordre atistique, du divertissement ou des secrets du bricolage, .

Du point de vue de la littérature, l'abondance des ouvrages sur le sujet ajoute à la profusion des genres. En ce qui concerne les intervenants, certains mettent l'accent sur le processus par l'analyse critique du problème alors que d'autres valorisent davantage la recherche intuitive de solutions. Certains touchent à la dimension thérapeutique individuelle ou collective alors que d'autres se spécialisent dans le processus de résolution de problèmes. Les uns se concentrent sur une technique comme celle des Six chapeaux d'Edward de Bono alors que d'autres préfèrent des approches avec des méthodes et des outils diversifiés.

Des pistes d'apprentissage hybrides plutôt qu'une spécialisation

En ce qui nous concerne, nous mettons plutôt  l'accent sur:

Des interventions axées sur la pensée créative et le potentiel créatif au sein des organisations

Des interventions favorisant la pensée créative des individus et des équipes au sein de l'organisation:

  • Coaching pour renforcer les attitudes, aptitudes et conditions propices à la créativité,
  • Présentation des ressources en créativité tels celles de Luc Brabandere, Tony Buzan, Ned Herrmann, Michael J. Gelb, Bruno Hourst, Scott G.Isaken et autres,
  • Exploration du processus d'idéation en groupe,
  • Recherche créatives d'idées et de solutions,
  • Expérimentations des techniques en créativité appliquées aux réunions,
  • Amélioration des pratiques professionnelles par un questionnement créatif,
  • Élaboration des stratégies avant d'entreprendre de nouveaux projets,
  • Réflexion guidée des membres de la direction avant la mise en oeuvre du changement.

Une démarche dynamique: Animation, interactivité et synergie

Compte tenu de la particularité d'une démarche fondée sur la pensée créative, nous avons recours aux ressources personnelles des individus et à la mise en commun des forces du groupe pour favoriser la synergie au sein des organisationau. Privilégiant des activités interactives, nous couvrons la dimension théorique par de courtes capsules d'information.

Tout en invitant les participants à poursuivre les échanges et leurs réflexions après la formation, nous encourageons les activités d'autoformation en fournissant des textes à lire, des références bibliographiques commentées, des ressources littéraires à consulter et une webographie complémentaire pour un suivi et un enrichissement facultatif. Le tout est présenté sous forme de livret aux participants sur demande. Quand le budget le permet, nous offrons un suivi individuel sous forme d'accompagnement (coaching) virtuel, à distance ou en entreprise.

Des outils variés, simples et accessibles à tous

Nous sommes convaincus de l'importance d'une application rapide des connaissances à partir d'une action immédiate des participants.  Nous utilisons différents outils tels les schémas heuristiques ou présentons la théorie à l'aide de présentations PowerPoint pour accélérer l'apprentissage ou de courts vidéos. Nous mettons l'accent sur un questionnement favorisant un juste équilibre entre la pensée créative (divergente) et la pensée analytique (convergente), l'exploration du processus d'analyse critique et de recherche créative de solutions. De plus, l'utilisation du journal de bord ou journal créatif pour conserver en mémoire les solutions ou les trouvailles est fortement recommandé. Puis, des activités propices à une réflexion personnelle servent de stimulants complémentaires pour favoriser l'intégration de l'expérience et faciliter la transformation des connaissances en savoir faire individuel, collectif ou organisationnel.

Créativité et entreprise: Conseils en développement de la créativité

Nicole Cournoyer, l'intervenante principale en créativité et innovation, pourra vous aider dans vos projets de développement ou de perfectionnement des potentialités créatives.

Différents modes de participation ou d'accompagnement en créativité et gestion pour de meilleures pratiques d'affaires

Applications de la créativité aux pratiques d'affaires: Des interventions déjà réalisées

  • Recherche et développement de nouveaux concepts dans le secteur manufacturier,
  • Gestion créative, communication et gestion des réunions dans le secteur culturel,
  • Leadership créatif et entrepreneurship dans le secteur des PPE et CLD
  • Session d'entraînement à la créativité et outils de la créativité appliquée dans le secteur des PME,
  • Management des idées ou actualisation des compétences en créativité dans tous les secteurs,
  • Animation en techniques de créativité et pensée créative dans le secteur de l'éducation,
  • Coaching pour améliorer les séances de Brainstorming dans le secteur des hautes technologies,
  • Accompagnement d'entrepreneur dans le développement de projet de création.

Collaboration et coopération d'une équipe à vos projets innovateurs

Une équipe qui peut coopérer pour la réalisation de vos projets. Perspectives XXI Inc, et vous  assurer une collaboration à dimension humaine:

  • Faites affaires avec une espèce en voie de disparition: Une entreprise qui fête ses 28 ans au service du développement des organisations;
  • Découvrez que le Plus Petit peut réaliser le Plus Grand: Collaborer avec une petite firme de consultation pour vos grands projets;
  • Constatez que l'Indépendant peut parfois faire la différence: Confidentialité, flexibilité, regard renouvelé, fidélité et loyauté d'une équipe engagée à votre service.

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